Nordens billigaste Industriarbetare.
(Detta inlägg har hämtat fakta och inspiration från denna rapporten samt dessa artiklar)
Nordens billigaste Industriarbetare
Vilka är det tror ni?
Danmark, som tas fram som ett föredöme i LAS-debatten? (för att de knappt har anställningstrygghet) Nej, de ligger en bit över oss i löneläge.
Norge kanske?
Nej, de kostar i snitt 388kr/timmen (inkl skatt och arbetsgivaravgifter, även övertid, bonus och semesterersättning är inräknat).
Även i Tyskland, Finland, Österrike, Belgien, Nederländerna och Schweiz får en industriarbetare mer betalt än vi i Sverige.
Vi Svenska industriarbetare kostar i snitt 259kr i timmen. (inkl skatt och arbetsgivaravgifter, även övertid, bonus och semesterersättning är inräknat).
Det vi ligger högre på här i Sverige är produktivitet, faktum är att vi haft den snabbaste utvecklingen av produktiviteten i Västeuropa under den senaste tioårsperioden.
Genom att produktiviteten stigit under de senaste tio åren har det också funnits ett utrymme att betala ut högre reallöner, men arbetarrörelsen har hela tiden stått tillbaka vad gäller lönekrav, bland annat för att företag ska kunna vara konkurrenskraftiga gentemot Europa, vi vill faktiskt att företagen vi hyr ut vår arbetskraft till ska gå bra.
Så i praktiken får arbetsgivarna Europas billigaste och mest produktiva Industriarbetare.
Ändå vill Arbetsgivarna med Svenskt Näringsliv i spetsen att vi arbetare ska stå tillbaka med ett nollavtal.
Ändå vill Arbetsgivarna med Svenskt Näringsliv (och några riksdagspartier) bryta upp Lagen om Anställningsskydd.
Har sagt det förr och säger det gärna igen.
1. LAS är inget problem och har aldrig varit, det är bara en högljudd minoritet som tycker att arbetare ska kunna sparkas godtyckligt, som vill att vi arbetare ska hålla käften och stå som daglönare med mössan i hand.
2. Att sparka de anställda för att sedan hyra in samma personer via bemanningsföretag är att bryta mot Återanställningsrätten, detta är en stridsfråga och jag hoppas vid gudarna att industrifacken inte viker sig.
3. Snålar man in på löner (och material) så får man till slut den kvalité man betalar för.
Vi vill att företagen vi arbetar för ska gå bra, vi vill att det vi skickar till kund ska hålla högsta möjliga kvalité.
Men vi kan inte acceptera att göra detta utan att få skäligt betalt.
---------------
PS.
Vi har arbetarrörelsens dag snart, 1 maj.
Inför den viktigaste avtalsrörelsen på decennier ber jag er att överväga att delta detta året.
Fler om ämnet arbetarrätt och avtalsrörelse.
sktf-bloggen, DN, Hela Gotland, Vonnes, LO-tidningen, SvD, springtime, vad står på spel, Niklas Hjert.
Pinged at Twingly, Intressant
Läs även andra bloggares åsikter om avtalsrörelsen, kollektivavtal, val2010, facket, facken, industri, jobb, politik, LAS, anställningsskydd, bemanningsföretag, återanställning, Danmark, Norge, Sverige, löner, arbetare
Av den lönejämförelse som åberopas framgår att svenska löntagare inte stått tillbaka. Tvärtom. Den visar att reallönekostnaden i Sverige under perioden 1998-2009 genomsnittligt öka med 2,3 procent medan den i Norden och övriga Västeuropa under samma period ökat med 1,5 procent årligen. Av rapporten framgår också att valutafluktuationer mycket snabbt kan försämra den svenska konkurrenskraften. Så det är verkligen inte bara att blåsa på - om man är rädd om de svenska jobben.
Ingen säger att vi ska "blåsa på".
Det som sägs är att ett nollavtal inte är acceptabelt på något vis.
